A robotok nem váltják ki mindenkit, de az amerikai munkahelyek negyede súlyosan megzavarodik, mivel a mesterséges intelligencia felgyorsítja a meglévő munka automatizálását – áll a Brookings Intézet új jelentése szerint.

A washingtoni thinktank jelentése szerint körülbelül 36 millió amerikai olyan munkahelyet tölt be, ahol "magas szintű automatizálás" van – ami azt jelenti, hogy feladataik legalább 70 százalékát hamarosan a jelenlegi technológiát használó gépek végezhetik. A legvalószínűbb, hogy a szakácsok, pincérek és más vendéglátók érintettek lehetnek; rövid távú teherautó-sofőrök; valamint irodai dolgozók.

"Ennek a lakosságnak gyorsan fejlesztenie, átképzését vagy munkahelyváltásra lesz szüksége" – mondta Mark Muro, a Brookings vezető kutatója és a jelentés vezető szerzője.

Muro úr elmondta, hogy a változások idővonala "néhány év, akár két évtized" lehet. De valószínű, hogy az automatizálás a következő gazdasági visszaesés idején gyorsabban fog bekövetkezni. A vállalkozások általában szívesen vezetnek be költségcsökkentő technológiákat, miközben elbocsátják a munkavállalókat.

Bár az Egyesült Államok a történelem második leghosszabb bövősödésének közepén van, és a foglalkoztatási adatok azt sugallják, hogy a gazdaság továbbra is egészséges, sok üzleti vezető és közgazdász felmérésekben azt sugallta, hogy az Egyesült Államok 2020-ban recesszióba süllyedhet. Emellett a részleges kormányzati leállás aggodalmakat kelt a visszaesés miatt.

Néhány gazdasági tanulmány kimutatta, hogy hasonló elmozdulások a termelés automatizálása felé történtek a korábbi recessziók korai szakaszában – és hozzájárulhattak a 2008-as pénzügyi válság utáni "munkanélküli fellendüléshez".

De az új mesterséges intelligencia fejlődésével nemcsak az ipari és raktárrobotok fogják megváltoztatni az amerikai munkaerőt. Az önkiszolgáló kioszkok és számítógépes szállodai concierge-ek is hozzájárulnak.

A legtöbb munkakör némileg változik, ahogy a gépek átveszik a rutinfeladatokat, de az amerikai dolgozók többsége képes lesz alkalmazkodni ehhez a műszakhoz anélkül, hogy elhelyeznék őket.

Néhány láncétterem már áttért az önrendelési gépekre; néhányan kísérleteztek robot által segített konyhákkal.

A Google idén kísérletezi digitális hangasszisztensét a hotelházakban, hogy azonnal értelmezze a beszélgetéseket néhány tucat nyelven. Az autonóm járművek helyettesíthetik a rövid távú futárokat. A Walmart és más kiskereskedők készülnek arra, hogy pénztár nélküli üzleteket nyitjanak, amelyeket az üzletben található szenzorok vagy arcfelismerő kamerák működtetnek.

A változások a leginkább kisebb városokban érintenek, különösen a szívvidéken és a Rozsdaövezetben élnek, állítja a Brookings-jelentés. A kockázat Indianában és Kentuckyban a legmagasabb, ahol egyes megyékben a munkaerőigényes gyártási és szállítási iparban dolgozó munkaerő közel fele van. A változások aránytalanul fogják érinteni azokat a fiatalabb munkavállalókat is, akik az élelmiszer-ellátást és más, az automatizálás legnagyobb kockázatú iparágakat uralják.

"Az éttermek képesek lesznek kijönni jelentősen csökkentett munkaerővel" – mondta Muro úr. "A szállodaiparban nem öt ember áll egy pultban, hanem egy ember van, és az emberek gyakorlatilag magukat szolgálják fel."

Sok közgazdász úgy véli, hogy az automatizálás összességében pozitív hatással van a munkaerőpiacra – mondta Matias Cortes, a torontói York Egyetem adjunktusa, aki nem vett részt a Brookings-jelentésben. Gazdasági növekedést teremthet, csökkentheti az árakat és növelheti a keresletet, miközben új munkahelyeket teremthet, amelyek pótolják a eltűnőket.

De Cortes úr azt mondta, kétségtelen, hogy "egyértelmű győztesek és vesztesek" is vannak. A közelmúltban a legsúlyosabban érintett férfiak voltak, akik alacsony iskolai végzettséggel rendelkeznek, és dominálták a gyártást és más kékgalléros munkákat, valamint a középhaladó végzettségű nők, akik uralták a hivatalnoki és adminisztratív pozíciókat.

A jövőben az automatizálás által érintett munkavállalók osztálya növekedhet, ahogy a gépek intelligensebbek lesznek. A Brookings-jelentés elemezte az egyes foglalkozások automatizálási potenciálját a McKinsey menedzsment tanácsadó cég kutatásai alapján. Azok a munkák, amelyek nagyrészt érintetlenek maradnak, nemcsak előrehaladó oktatást igényelnek, hanem személyes készségeket és érzelmi intelligenciát is.

"Ezek a jól fizető munkák sok kreativitást és problémamegoldást igényelnek" – mondta Cortes úr. "Ezt nehéz lesz az új technológiáknak pótolni."