PRÁGA (Reuters) – Amikor Dunia Skaunicova médiamarketing szakon végzett a prágai Metropolitan Egyetemen, gyorsan megtalálta álomelső állását egy startupnál a cseh fővárosban, ahol a cégek többnyelvű diplomásokat szereztek.

Néhány hónappal később azonban hirtelen újra munkát keresett, miután elvesztette állását, mivel a koronavírus-járvány sújtotta a cseh gazdaságot. Ezúttal nehézségekkel küzd.

A járvány gyakorlatilag elhúzta a munkahelyi létrán első lépcsőjét sok fiatal európai számára, ami a közgazdászok szerint hosszú távon ronthatja foglalkoztatásukat és kereseti kilátásaikat.

"Az elmúlt két hónapban öt-hat személyes interjún voltam, de inkább olyan, mint egy casting, mert annyi ember van" – mondta Skaunicova, 24 éves, aki csehül, angolul és franciául beszél, és marketingmenedzserként keres állást.

"Több embert is meghívnak ugyanarra az órára, aztán csak ülsz és várod, hogy hívjanak," mondta, hozzátéve, hogy eddig még sok online interjúja volt, de sikertelenül.

A fiatalok munkanélkülisége régóta sújtja Európát, évekig fennáll a 2008-2009-es globális pénzügyi válság után, és különösen sújtotta a déli országokat, mint Spanyolország és Görögország.

Mégis, a korai jelek azt mutatják, hogy a helyzet rosszabbra fog fordulni.

Míg az EU teljes munkanélküliségi rátája májusban mindössze 0,1 százalékponttal nőtt 6,7 százalékra – ami mérsékelt emelkedés a szabadság és a rövid munkaidős munka programoknak köszönhetően –, a 25 év alattiak körében a munkanélküliség háromszor gyorsabban, 0,3 százalékponttal nőtt, így 15,7%-ra emelkedett.

Nagy kihívás, hogy a fiatalok munkanélkülisége erősen összefügg a gazdasági növekedéssel: minél nagyobb a gazdasági sújtás, annál nagyobb a fiatal munkavállalókra.

A koronavírus-járvány előtt Csehországban volt a legalacsonyabb fiatal munkanélküliségi arány Európában, alig 5 százalékkal a hosszan tartó gazdasági fellendülés után. Ennek ellenére májusig tartott évben a 15-24 évesek munkanélkülisége valamivel több mint feltel megugrott, és 34 000-re nőtt.

Dennis Tamesberger, az osztrák linzi Munkaügyi Kamara munkatársa nyomon követi a fiatalok munkanélkülitását egész Európában, és előrejelzése szerint a Csehországban a fiatalok munkanélküliségi rátája 2020-ban több mint háromszorozhat, így 16 százalékra emelkedhet.

Még a fiatal munkanélküli rövid időszakok is befolyásolhatják az ember hosszú távú kilátásait, mondja Tamesberger úr, aki figyelmeztet, hogy a Európát érintő növekvő ifjúsági munkanélküliség következményei egy generáción át is fennállhatnak.

Rámutat a londoni székhelyű Gazdaságpolitikai Kutatóközpont egyik tanulmányára, amely szerint 18-20 éves korban egy hónapnyi munkanélküliség 2 százalékos jövedelemvesztést okoz. Tamesberger úr szerint a fiatal korban a hosszabb munkanélküliség növeli annak esélyét, hogy a jövőben munkanélküliek maradjanak, mert az emberek elmaradnak a munkaerőpiacon való lépéshez szükséges készségek és tapasztalatok megszerzéséről.

"A fiatalkori munkanélküliség időszakai negatív hatással lehetnek a későbbi életre, ami igazolja az elveszett generáció kifejezését" – mondta Tamesberger úr.

A torz piac

A londoni székhelyű Resolution Foundation agytröszt három évtizednyi brit gazdasági adatokat tanulmányozott, hogy hasonló következtetésekre jusson.

Megállapította, hogy a brit fiatalok, akik a 2008-2009-es gazdasági válság csúcspontján otthagyták az oktatást, magasabb munkanélküliségi arányt szenvedtek el, mint azok, akik négy évvel később hasonló képesítéssel távoztak – annak ellenére, hogy a felépülési időszak munkahelyi fellendülése volt.

Mivel a brit Költségvetési Felelősség Hivatala áprilisban azt jósolta, hogy az Egyesült Királyság munkanélküliségi rátája 2020 második negyedévében eléri a 10 százalékot, a Resolution Foundation modellezése szerint egy alacsonyabb képzettségű iskolából tanuló elhagyóinak esélye, hogy három év múlva dolgozni tudjanak, egyharmadával csökkent.

"A '2020-as korona évfolyam' évekig csökkentett fizetéssel és korlátozott munkalehetőségekkel nézhet szembe, jóval a jelenlegi gazdasági vihar elmúlta után, hacsak nem kapunk gyors további támogatást" – mondta Kathleen Henehan a Resolution Foundation kutatója.

Európa ifjúsági munkanélkülisége évekbe telt, mire felépült a pénzügyi válságból, és olyan országokban, mint Spanyolország és Görögország, körülbelül 30 százaléknál ragadt – ezt a számot Mr. Tamesberger és mások jósolják, hogy most már 45 százalékra emelkedhet.

A probléma részben az, hogy Európa munkaerőpiaca már most is eltorzul az új belépők ellen, akik gyakran nincsenek meg a régebbi kollégáik biztonságos, állandó szerződéseivel, ezért "utolsó be, elsőként ki" alapon leszállóvá válnak.

A koronavírus-járvány új akadályokat jelentett, mivel azok az ágazatok, amelyek általában a fiataloknak adják az első lépést a ranglétrán – köztük a kiskereskedelem és a vendéglátás – leginkább érintettek a társadalmi távolságtartási intézkedésektől, amelyek még hónapokig szükségesek lehetnek.

Ez különösen éles a turizmusfüggő Spanyolországban. A frissen végzett tanárnő, Amalia Bragado, 25 éves, felügyelőként kapott munkát egy gyermeknyári táborban a tóparti Sanabria városban, Északnyugat-Spanyolországban, ahol tavaly dolgozott, de a munkát törölték.

"Nem lesznek táborok – vagy legalábbis nem lesznek a szokásos módon, még mindig nem tudjuk, mi fog történni" – mondta Miss Bragado, a Kasztília Zamora városából.

Mindenkinek gyakornokság?

Miss Bragado és mások számára, akik hónapokig tartó bizonytalansággal és jövedelemvesztéssel szembesülnek, most a döntéshozókra hárul a felelősség, hogy megakadályozzák a fiatalok munkanélküliségének súlyosabb hullámát, mint a 2008-2009-es válság után.

"Még a legjobb időkben is kihívás a munkahelyi létrán jutni. És ezek nem a legjobb idők" – mondta Valdis Dombrovskis, a gazdaságért felelős európai biztos egy tájékoztatón az EU politikai válaszáról.

Az EU arra ösztönzi a kormányokat, hogy használják fel a meglévő EU-forrásokat ifjúsági munkahelyek és képzés létrehozására, becslése szerint legalább 24,9 milliárd dollár beruházásra van szükség ahhoz, hogy elkezdjék kezelni a strukturális készséghiányokat a munkaerőpiacon, például Spanyolországban.

"Nagyon kevés fiatal képzés van olyan szakmai programokra, ahol valódi munkalehetőségek vannak, és sok a túlzott képzettség olyan diplomákkal, amelyeket a piac nem követel" – mondta Ignacio Conde-Ruiz a spanyol Fedea agytröszttől.

Az Egyesült Királyságban a pénzügyminiszter szerdán bemutatott gazdasági helyreállítási csomag tartalmazott egy 2,5 milliárd dolláros alapot a hathónapos munkanélküli 16-24 évesek számára létrehozott munkaerő-elhelyezési állások létrehozására, valamint további állami finanszírozású gyakornoki programokat.

Addig is, akik kevesebb álláshirdetésért küzdenek, a verseny kemény. Olyan kereséseket írnak le, ahol a cégek nem válaszolnak, vagy ha igen, azt mondják a jelentkezőknek, hogy ne várjanak sokat a bérekben vagy juttatásokban.

"Vannak jelentkezések vagy pozíciók, amelyek három-négy hónapig nyitva vannak, és látható, hogy több száz jelentkezés érkezett" – mondta Joseph Petrila, egy 23 éves amerikai, aki nemrég végzett az Anglo-American University-n Prága-ban, és közgazdaságtan kutatóként keres állást.

Míg a fiatal munkavállalók, mint Petrila úr, nehezen jutnak be, a cseh cégek, amelyek régóta nehezen dolgoztak a felvételért, most a jelentkezések növekedéséből profitálnak.

Ez lehetővé teheti számukra, hogy csökkentsék a béreket és javítsák a bevételüket, miközben megpróbálják leküzdeni a járvány hatásait. De az iskolai végzettek és az új végzettek számára ez azt jelenti, hogy az első állás megszerzése teljesen új szintű elszántságot és felkészítő készségeket igényel.

Blake Wittman, a GoodCall toborzó cég európai üzleti igazgatója elmondta, hogy egy prágai cég elmondta neki, hogy az állásállásokra való jelentkezések száma a járdémiás előtti 5-10 főről akár 50-100 jelöltre is nőtt a jelenlegi állásokra.

"Bármilyen megnyíló állás arany, és az emberek ennek megfelelően viselkednek" – mondta Wittman úr.