MUMBAI (Thomson Reuters Alapítvány) – India parlamenti szerdán elfogadott "történelmi" munkaügyi törvényeket, amelyeket a kormány szerint a munkavállalóknak és az üzleteknek egyaránt segítenek, de az aktivisták attól tartanak, hogy a munkajogok elveszítik a profitszerzés érdekében.

Szakértők szerint a törvények – amelyek a munkavállalók védelmét és a bonyolult szabályozás egyszerűsítését célozzák – tízezrek kisebb cégeit mentesítenek, és megfosztják a munkavállalókat a sztrájktól vagy juttatások megszerzéséhez.

India dolgozóinak közel 90 százaléka az informális szektorban dolgozik, biztonság nélkül, alacsony fizetéssel és kevés vagy semmilyen juttatás nélkül.

Az évek óta dolgozó új törvények olyan intézkedéseket hoznak, amelyek megfelelnek a COVID-19 új kihívásának, amely miatt milliók veszítették el állásaikat a lezárás alatt, és sokan kénytelen voltak több ezer mérföldet gyalogolni haza, ahol nehezen találtak munkát.

A törvények számos munkavállalói jogot biztosítanak, például egészségügyi ellenőrzéseket, otthoni látogatásokat, sürgősségi segélyeket és írásos feltételeket.

India munkaügyi minisztere, Santosh Kumar Gangwar a "történelmi" törvényjavaslatokat "mérföldkőnek nevezte a munkaügyi jólétben" Indiában, amelynek gyors gazdasági növekedése a gyorsan bővülő munkaerő támogatására épült, amely korlátozott jogokkal dolgozik.

A bürokrácia, a gyenge infrastruktúra és a rossz kormányzás visszatartotta a növekedést – mondják a cégek, míg a munkavállalói jogokat védők szerint nagyobb igazságosságra van szükség, ha India a fejlett gazdaságok között helyet akar szerezni.

"India 73 éves függetlensége után a bonyolult munkaügyi törvényeket egyszerűbb, hatékonyabb és átláthatóbb törvények váltják fel" – mondta.

"A munkaügyi törvények védik a munkavállalók jogait, és megkönnyítik az iparágak működését... A vállalkozás alapításához nem lesz szükség több regisztrációra és engedélyre" – mondta.

Indiában 44 munkaügyi törvény volt, amelyeket négy munkaügyi törvény váltott fel, az elsőt tavaly fogadták el, amely több munkavállalónak garantálta a minimálbért.

Szerdán egy ritkán megtöltött parlament elfogadta az ipari kapcsolatok, egészség és biztonság, valamint társadalombiztosítás törvényjavaslatait, annak ellenére, hogy az ellenzéki vezetők bojkottozták a tárgyalásokat.

A kormányzati felhajtás ellenére a munkaügyi szakértők szerint a reformok tovább bővítik India informális szektorának több mint 400 millió munkavállalós munkaerőjét.

A szociális juttatások összekapcsolása az intézmény méretével kihagyná "milliókat az informális munkásokból, akik kis egységekben dolgoznak, vagy otthon dolgoznak" – mondta az Aajeevika Bureau egy tweetben.

Az elbocsátásokra és bezárásokra vonatkozó új törvények csak a több mint 300 munkavállalóval rendelkező cégekre vonatkoznak, így a kisebb cégekben több millió dolgozó marad ki, mondták a kampányolók.

"Az új törvények jelentősen az üzleti élet felé hajlanak" – mondta K.R. Shyam Sundar munkaügyi közgazdász.