HONGKONG (AP) – Vaishnavi Srinivasagopalan, egy tapasztalt indiai informatikai szakember, aki Indiában és az Egyesült Államokban is dolgozott, Kínában keres munkát. Peking új K-vízumprogramja, amely a tudományos és technológiai dolgozókat célozza, valóra válhatna ezt az álmot.

A Peking által múlt hónapban bevezetett K-vízum része Kína egyre szélesebb törekvésének, hogy utolérje az Egyesült Államokat a globális tehetségek és a csúcstechnológiai versenyben. Ez egybeesik az Egyesült Államok H-1B programjával kapcsolatos bizonytalanságokkal Donald Trump elnök által bevezetett szigorú bevándorlási politikák keretében.

"A K-vízum Kínához egyenértékű az Egyesült Államok H-1B-jével" – mondta Ms. Srinivasagopalan, akit érdekel Kína munkakörnyezete és kultúrája, miután apja néhány évvel ezelőtt egy kínai egyetemen dolgozott. "Ez jó lehetőség az olyan embereknek, mint én, hogy külföldön dolgozzanak."

A K-vízum kiegészíti Kína meglévő vízumrendszereit, beleértve az R-vízumot külföldi szakemberek számára, de lazított feltételekkel, például nem kell a jelentkezőnek állásajánlatot benyújtania a jelentkezés előtt.

Trump elnök alatt az amerikai szigorúbb politikák a külföldi diákokkal és tudósokkal szemben, beleértve a külföldi képzett munkavállalók számára a H-1B vízum díjának 100 000 dollárra emelését az új jelentkezőknek, arra készteti néhány nem amerikai szakembert és hallgatót, hogy máshol forduljon.

"Az Egyesült Államokban tanuló diákok H-1B vízumot reméltek, de jelenleg ez probléma" – mondta Bikash Kali Das, a kínai Sichuan Egyetem indiai nemzetközi kapcsolatok mesterszakos hallgatója.

Kína több külföldi technológiai szakembert akar

Kína sztrájkozik, miközben a vas forró.

A kormányzó Kommunista Párt a fejlett technológiák globális vezetőségét kiemelt prioritássá tette, hatalmas állami támogatásokat fizetve olyan területek kutatási és fejlesztésének támogatására, mint a mesterséges intelligencia, félvezetők és robotika.

"Peking az Egyesült Államokban szigorúbb bevándorlási politikát lehetőségként látja arra, hogy globálisan befogadja a külföldi tehetségeket és a befektetéseket szélesebb körben" – mondta Barbara Kelemen, a biztonsági hírszerző cég, a Dragonfly ázsiai igazgatóhelyettese és vezetője.

A kínai diplomások körében a munkanélküliség továbbra is magas, és a verseny intenzív a tudományos és műszaki területeken végzett állásokért. De van egy készséghiány, amelyet Kína vezetése szívesen akar betölteni. Évtizedek óta Kína elveszíti a legjobb tehetségeket a fejlett országok javára, mivel sokan az Egyesült Államokban és Európában maradtak és dolgoztak, miután befejezték tanulmányaikat.

Az agyelszívás nem múlt el teljesen.

Sok kínai szülő továbbra is haladottnak tartja a nyugati oktatást, és lelkesen küldi gyermekeit külföldre, mondta Alfred Wu, a Szingapúri Nemzeti Egyetem docense.

Ennek ellenére az utóbbi években egyre több szakember, köztük MI-szakértők, tudósok és mérnökök költöztek Kínába az Egyesült Államokból, köztük kínai-amerikaiak is. Fei Su, az Intel chipépítészete, és Ming Zhou, az amerikai Altair szoftvercég vezető mérnöke azok között voltak, akik idén tanári állást vállaltak Kínában.

Sok szakképzett munkavállaló Indiában és Délkelet-Ázsiában már érdeklődést mutatott a K-vízum iránt – mondta Edward Hu, a Newland Chase tanácsadó cég sanghaji bevándorlási igazgatója.

Kérdések a külföldi munkavállalók extra versenyéről

Mivel a 16-24 éves kínaiak munkanélküliségi aránya a diákokat kizárva közel 18 százalék, a több külföldi szakember vonzására irányuló kampány kérdéseket vet fel.

"A jelenlegi munkaerőpiac már most is heves verseny alatt áll" – mondta Zhou Xinying, a kelet-kínai Zhejiang Egyetem 24 éves viselkedéstudományi posztgraduális hallgatója.

Bár a külföldi szakemberek segíthetnek "új technológiák bevezetésében" és különböző nemzetközi nézőpontok bevezetésében, Zhou szerint "néhány kínai fiatal munkaerő-kereső nyomást érezhet a K-vízum bevezetése miatt."

Kyle Huang, egy 26 éves szoftvermérnök, aki a déli Guangzhou városában él, elmondta, hogy tudományos és technológiai területen dolgozó kollégái attól tartanak, hogy az új vízumrendszer "veszélyeztetheti a helyi munkaerő-lehetőségeket."

Egy államilag támogatott hírportál, a Shanghai Observer nemrégiben megjelent kommentárja alábecsülte az ilyen aggodalmakat, mondván, hogy az ilyen külföldi szakemberek bevonása a gazdaságnak is előnyös lenne. Ahogy Kína fejlődik olyan területeken, mint az MI és a legmodernebb félvezetők, "szakadék és páratlanság" van a képzett munkaerő-keresők és a képzett munkaerő iránti kereslet között – áll a jelentés szerint.

"Minél összetettebb a globális környezet, annál inkább Kína nyitja meg karjait" – állt a jelentésben.

"Pekingnek hangsúlyoznia kell, hogy a kiválasztott külföldi tehetségek hogyan teremthetnek helyi munkahelyeket, nem pedig elfoglalnak" – mondta Michael Feller, a Geopolitical Strategy tanácsadó cég vezető stratégája. "De még Washington is megmutatta, hogy ez politikailag nehéz érv, annak ellenére, hogy évtizedeken át bizonyítékok vannak."

Kína hátrányai még az új vízumokkal is

A toborzási és bevándorlási szakértők szerint a külföldi munkavállalók különféle akadályokkal néznek szembe Kínában. Az egyik a nyelvi akadály. A kormányzó Kommunista Párt internetes cenzúrája, az úgynevezett "Nagy Tűzfal" is egy újabb hátrány.

Kína, amely körülbelül 1,4 milliárd lakossal rendelkezik, 2023-ban becslések szerint csak 711 000 külföldi munkavállaló élt az országban.

Az Egyesült Államok továbbra is vezet a kutatásban, és előnye van az angol nyelv széles körű használata. Sokak számára még mindig viszonylag tisztább út van a rezidenshelyhez – mondta David Stepat, a Dezan Shira & Associates tanácsadó cég szingapúri országigazgatója.

Nikhil Swaminathan, egy indiai H1-B vízummal rendelkező férfi, aki egy amerikai nonprofit szervezetnél dolgozik a posztgraduális tanulmányok befejezése után, érdeklődik Kína K-vízuma iránt, de szkeptikus. "Én is fontolóra vettem volna. Kína nagyszerű hely a technológiai munkára, ha nem lenne India és Kína nehéz kapcsolata" – mondta.

Ha választhatnak, sok álláskereső továbbra is valószínűleg vezető globális vállalatoknál keres állást Kínán kívül.

"Az Egyesült Államok valószínűleg nagyobb kockázatnak van kitetéve annak, hogy más nyugati gazdaságok, köztük az Egyesült Királyság és az Európai Unió felé veszíti a leendő H-1B jelentkezőket, mint Kínának" – mondta Feller úr a Geopolitikai Stratégiától.

"Az Egyesült Államok talán önmagát szabotálja, de ezt sokkal versenyképesebb pozícióból teszi a tehetségek vonzereje szempontjából" – mondta Feller úr. "Kínának sokkal többet kell tennie, mint hogy kényelmes vízumlehetőségeket kínáljon, hogy a legjobbakat vonzza be."