Mwaka wa 2024 unaashiria wakati wa kihistoria katika siasa za kimataifa, huku karibu nusu ya idadi ya watu duniani wakishiriki katika uchaguzi wa kitaifa katika zaidi ya nchi 70. Kutoka Asia hadi Ulaya hadi Amerika, raia wamejitokeza kwa wingi, wakitumaini mabadiliko, utulivu au maendeleo.

Uchaguzi ulianza barani Asia wakati upigaji kura wa Januari wa Taiwan ulishuhudia raia wakipiga kura huku kukiwa na mvutano unaoongezeka na China. Muda mfupi baadaye, Bangladesh ilichagua tena serikali yake licha ya vurugu za kisiasa na kususia uchaguzi. Mnamo Februari, Indonesia na Pakistan pia zilipiga kura muhimu, kuruhusu raia kutoa maoni yao katika mazingira magumu ya kisiasa.

Majira ya baridi yalipogeuka kuwa majira ya kuchipua, umakini ulihamia Ulaya. Uchaguzi wa Machi wa Urusi uliongeza utawala wa aliye madarakani kwa miaka mingine sita, na kuibua nyusi juu ya ni kiasi gani raia walihusika katika mchakato wa kidemokrasia. Wakati huo huo, Ukraine ililazimika kuahirisha uchaguzi wake hadi 2025 kutokana na vita vyake vinavyoendelea, na kusimamisha sauti za watu.

Majira ya joto yalileta sera za maendeleo kwa wapiga kura katika Umoja wa Ulaya na mabadiliko makubwa nchini Uingereza wakati chama cha upinzani kiliingia madarakani. Uchaguzi wa urais wenye utata wa Venezuela ulizua maandamano ya kimataifa.

Sasa, umakini wote uko kwa Merika. Uchaguzi wa rais na bunge uliopangwa kufanyika Novemba 5 haungeweza tu kuunda upya taifa lakini pia kuathiri sana ulimwengu wote. Mazingira ya kisiasa ya Amerika yaliyogawanyika sana yameibua wasiwasi kati ya wapiga kura juu ya mustakabali wa demokrasia ya Merika na ushawishi wake wa ulimwengu.

Wakati wa chaguzi hizi anuwai, raia walionyesha uchaguzi wao wa uongozi dhidi ya hali ya maswala makali ya ulimwengu, wasiwasi juu ya haki ya uchaguzi na uwezekano wa machafuko ya kisiasa. Kutokuwa na uhakika wa kiuchumi, wasiwasi wa usalama na maswali juu ya uadilifu wa kidemokrasia yalikuwa akilini mwa wapiga kura ulimwenguni.

Kama ilivyo kwa uchaguzi uliopita, matumaini ni makubwa, lakini tamaa kawaida hufuata. Watu wanahisi kukatishwa tamaa na wale walio madarakani, na hata viongozi wanaoahidi zaidi wanapungukiwa.

Wapiga kura wanasema wanathamini tabia kwa wale wanaowaongoza. Wanaweza kutafuta fadhila kama vile uadilifu, umahiri, maono, huruma na uwajibikaji kwa viongozi wao.

Inafurahisha, fadhila hizi zinalingana kwa karibu na kile ambacho Biblia inasema Mungu anataka kutoka kwa viongozi.

Wasomaji wa kawaida wa Ukweli wa kweli wanaelewa kuwa siasa na mifumo ya serikali ya ulimwengu huu sio ya kibiblia. Vijitabu vyetu Should Christians Vote? na A World in Captivity vinaelezea hili kwa undani. Hata hivyo Biblia inaonyesha kwamba Mungu hutumia watu katika majukumu ya uongozi kutimiza kusudi Lake. Aliongoza Israeli ya kale katika Agano la Kale kupitia Musa na viongozi wengine chini yake (Kut. 18: 12-27). Anawaongoza Wakristo leo kupitia huduma (Efe. 4: 11-12). Anawatayarisha watu kutawala pamoja na Yesu Kristo katika Ufalme wa Mungu unaokuja hivi karibuni (Ufu. 2: 26-27). Mungu ana sifa fulani anazotafuta kwa viongozi.

Kwa mfano, Maandiko yanasisitiza sifa kama vile unyenyekevu, hekima na utumwa. Wafilipi 2: 3 inasema, "Hakuna kitu kisifanyike kwa ugomvi au ubatili; lakini katika unyenyekevu wa akili na kila mtu amchukue mwenzake kuliko nafsi yenye." Mika 6:8 inaongeza, "Amekuonyesha, Ee mwanadamu, yaliyo mema; na Mungu anahitaji nini kwako, isipokuwa kutenda haki, na kupenda rehema, na kutembea kwa unyenyekevu na Mungu wako?"

Mistari hii inaonyesha hamu ya kutanguliza faida ya wote kuliko faida ya kibinafsi.

Kwa hivyo, ikiwa Mungu na wapiga kura katika mataifa kote ulimwenguni wanatafuta kitu kimoja kwa viongozi, kwa nini mara nyingi hupungukiwa? Ni nini kinachowazuia?

Sifa bora

Uongozi mzuri, katika hali yake halisi, unapita wakati na utamaduni. Sifa zinazofafanua viongozi wakuu zimebaki thabiti katika historia, kutoka kwa watawala wa zamani hadi wanasiasa wa kisasa na watendaji wa biashara. Mungu na raia wanatambua umuhimu na ufanisi wa sifa fulani za uongozi.

Uadilifu, kwa mfano, unasimama kama msingi wa uongozi wa kuaminika. Sifa hii ni juu ya kuoanisha vitendo sahihi na maadili sahihi, hata wakati njia ni ngumu.

Rais Abraham Lincoln mara nyingi huitwa "Abe Mwaminifu" kwa kujitolea kwake bila kuyumba kwa ukweli na kanuni za maadili. Ingawa sio kamilifu, uadilifu wa Lincoln uliongoza maamuzi yake na kumletea heshima kutoka kwa washirika na wapinzani, hata mbele ya taifa lililogawanyika wakati wa Vita vya wenyewe kwa wenyewe.

Mfalme Daudi alielezewa kama "mtu kulingana na moyo [wa Mungu] mwenyewe" katika I Saweli 13:14. Uadilifu wa Daudi ulidhihirika katika kukataa kwake kumdhuru mtangulizi wake, Mfalme Sauli, mtu ambaye alikuwa akitaka kumuua Daudi, hata alipopewa fursa (24: 1-7).

Uwezo na maono ni sifa mbili muhimu zaidi za uongozi. Kiongozi lazima awe na ujuzi wa kushughulikia changamoto ngumu na maono ya kuwaongoza wafuasi kuelekea maisha bora ya baadaye.

Franklin D. Roosevelt, ambaye mara nyingi alisifiwa kwa mafanikio yake, alionyesha sifa hizi wakati wa Unyogovu Mkuu na Vita vya Kidunia vya pili. Programu zake za Mpango Mpya na uongozi madhubuti wakati wa vita zilionyesha umahiri wake katika usimamizi wa mgogoro na maono yake ya Amerika yenye nguvu na yenye ustahimilivu zaidi.

Katika Mwanzo 41, mzalendo Yusufu alionyesha umahiri katika kusimamia rasilimali na maono ya Misri katika kujiandaa kwa njaa inayokuja (fu. 33-41). Uwezo wake wa kuona mbele na ustadi wa kiutawala uliokoa Misri na mataifa jirani kutokana na njaa.

Haiba na uzoefu, ingawa mara nyingi hupuuzwa, inaweza pia kuboresha ufanisi wa uongozi. Uwezo wa kiongozi wa kuhamasisha na kuunganisha watu, pamoja na hekima iliyopatikana kwa bidii, inaweza kuleta mabadiliko. Waziri Mkuu wa Uingereza Winston Churchill alionyesha sifa hizi wakati wa Vita vya Kidunia vya pili. Aliongoza Uingereza katika moja ya vipindi vyake vya giza zaidi, akitegemea uzoefu wake wa ajabu katika kusimamia juhudi za vita na kuonyesha haiba ya ajabu katika kuwatia moyo watu wake ushindi dhidi ya Ujerumani ya Nazi.

Musa, licha ya kusita mwanzoni, alikua kiongozi mwenye haiba ambaye aliwaongoza Waisraeli jangwani. Uzoefu wake, kutoka kwa malezi yake katika mahakama ya Farao hadi miaka yake kama mchungaji, ulimtayarisha kwa kazi kubwa ya kuongoza taifa zima (Kut. 3: 1-10).

Uelewa na uwajibikaji bado ni seti nyingine ya sifa muhimu kwa uongozi bora. Kiongozi mwenye huruma anaelewa na kushughulikia mahitaji ya wafuasi wao, kukuza uaminifu na uaminifu. Wakati huo huo, uwajibikaji husaidia kuhakikisha uwazi na utawala wa kimaadili.

Uongozi wa Nelson Mandela katika Afrika Kusini baada ya ubaguzi wa rangi ulionyesha sifa hizi zote mbili. Uelewa wake kwa Waafrika Kusini wote, pamoja na wale ambao walikuwa wamemkandamiza, na kujitolea kwake kwa uwajibikaji kulisaidia kuponya taifa lililogawanyika sana.

Tunaona sifa kama hizo katika Mfalme Yosia wa kale, ambaye aliongoza kwa moyo na uwajibikaji. Alionyesha huruma kwa watu wake kwa kurarua mavazi yake aliposikia maneno ya Sheria, akitambua jinsi taifa lake lilivyopotea. Kisha alijiwajibisha mwenyewe na taifa, akiongoza mageuzi makubwa ya kidini (II Fal. 22:11-20; 23:1-25).

Viongozi leo ambao wana sifa hizi na zingine zinazohusiana, iwe wamepatikana kupitia mafunzo rasmi, uzoefu au zote mbili, wana uwezo wa kufanikiwa. Walakini bado kuna vikwazo...

Kushindwa kwa Uongozi

Ikiwa uongozi mzuri ni wa moja kwa moja, kwa nini viongozi wetu mara nyingi hushindwa kufikia matarajio?

Kupungukiwa sio kipekee kwa wakati wetu. Katika Biblia, tunaona mifano ya viongozi ambao walijitahidi kupata ukuu lakini pia walifanya makosa makubwa. Mfalme Daudi, licha ya mema yote aliyofanya, alishindwa na majaribu na matumizi mabaya ya madaraka katika tukio la Bathsheba (II Sam. 11). Vivyo hivyo, mwanawe Mfalme Sulemani, aliyejulikana kwa hekima yake, alipotea kutoka kwa kanuni za kimungu, na kusababisha mgawanyiko wa ufalme wake (I Fal. 11: 1-13).

Agano la Kale limejaa maelezo mabaya ya wafalme na wengine ambao walishindwa kutawala kama walivyopaswa. Kwa kuwa hakuna kitu kipya chini ya jua (Mhubiri 1:9), mifano hii ya kibiblia inasaidia kuelezea changamoto zinazowakabili viongozi wa leo.

Kuelewa kwa nini viongozi wanashindwa ni zaidi ya kujua maadili ya uongozi. Ni kuelewa ugumu wa kuzitumia mara kwa mara katikati ya majaribu na mahitaji mengi.

Viongozi wa kisasa wanakabiliana na shinikizo la kibinafsi na kijamii ambalo linaweza kuharibu hata wale wenye nia njema zaidi. Sifa mbaya za tabia kama vile uchoyo, wivu na ubinafsi ni kasoro za kibinadamu zisizo na wakati ambazo zinaendelea kuwasumbua watu. Yeremia 17: 9 inasisitiza jinsi asili ya mwanadamu ilivyo mbaya: "Moyo ni mdanganyifu kuliko vitu vyote, na uovu sana; ni nani awezaye kuujua?"

Yesu aliwafundisha wanafunzi wake na viongozi wa baadaye, "...yeyote anayetaka kuwa mkuu kati yenu, atakuwa mhudumu wenu" (Marko 10:43). Je, hii ni kweli kiasi gani leo wakati ufisadi na kufukuza madaraka kumeenea?

Ukweli wa utengenezaji wa mikataba ya nyuma na mipangilio ya quid pro quo inachanganya sana uongozi. Ingawa wakati mwingine huonekana kama maovu muhimu katika siasa na biashara, mazoea haya kawaida yanapingana na kanuni za uwazi na uadilifu ambazo viongozi wanatarajiwa kuonyesha. Tena, tambua kwamba mifumo ya kisiasa ya mwanadamu ina kasoro na isiyo ya kibiblia.

Siasa mara nyingi ni mfululizo wa vita, na wasio na huruma na wasio waaminifu hatimaye huibuka washindi.

Ubatili wa mapigano ya kisiasa umeonyeshwa vizuri katika Yakobo 4: "Vita na mapigano yanatoka wapi kati yenu? Hawakuja, hata kwa tamaa zenu zinazopigana katika viungo vyenu? Unatama, na hauna: unaua, na unatamani kuwa nao, wala hauwezi kupata: mnapigana na kupigana, lakini hamna, kwa sababu hamombi" (fu. 1-2). Kushindwa kwa uongozi mwingi leo kunasukumwa na tamaa au kuridhika.

Shinikizo la kufurahisha watu linaweza kuwa kikwazo kingine kikubwa kwa uongozi bora. Inaweza kusababisha kufanya maamuzi kuathiriwa au kuwaambia watu kile wanachotaka kusikia badala ya kile wanachohitaji kusikia. Hii inakuwa changamoto zaidi wakati watu wote hawakubaliani, na kulazimisha viongozi kubadilisha ujumbe wao kulingana na watazamaji.

Viongozi kama hao, ambao mara nyingi wanajua vizuri zaidi, hujikuta wamegawanyika kati ya kufanya yaliyo sawa na kufanya kile ambacho ni maarufu. Akaunti ya Mfalme Sauli katika Biblia inaonyesha mapambano haya. "Alikataa neno laL ord" ili kuwafurahisha watu (I Sam. 15:26).

Licha ya matumaini yetu makubwa ya uongozi, asili ya mwanadamu na mifumo ngumu ya kijamii ni vizuizi vikubwa.

Viwango vya Mungu

Kwa hivyo hii inatuacha wapi? Viongozi mara nyingi wanajua jambo sahihi la kufanya lakini hawaishi kulingana na kile kinachotarajiwa na Mungu au watu wanaowahudumia. Wale wanaosimamia wanawezaje kuziba pengo kati ya kujua kilicho sawa na kukifanya?

Viongozi wanahitaji msaada zaidi ya wao wenyewe. Kuelewa matarajio ya uongozi bora haitoshi. Viongozi wanahitaji aina fulani ya mwongozo na nguvu ili kufikia viwango vya juu vinavyotarajiwa kutoka kwao. Walakini, msaada huu sio tu juu ya sera bora, wafanyikazi au ufadhili-ni wa kiroho kwa asili. Ni kwa msaada wa Mungu tu ndipo viongozi wanaweza kutumaini kufikia matarajio haya makubwa.

Ingawa wengi hawamtafuti, Mungu yuko tayari kabisa kuwasaidia wale wanaouliza. Kitabu cha Mithali kinasema, "Mtumaini Bwana kwa moyo wako wote; na usitegemee ufahamu wako mwenyewe. Mtambue katika njia zako zote, naye ataelekeza njia zako" (3: 5-6).

Ikiwa viongozi wanamwamini Mungu kwa mwongozo badala ya kujaribu kufanya kila kitu wenyewe, anaahidi kuongoza maamuzi yao.

Viongozi wanaotimiza matakwa ya Mungu kwa kawaida hutimiza na hata kuzidi matarajio ya watu wanaowaongoza. Mithali 16:7 inaeleza kanuni hii: "Njia za mtu zinapompendeza Bwana, huwafanya hata maadui zake kuwa na amani naye."

Wakati viongozi wanatanguliza viwango vya Mungu, idhini na msaada wa watu mara nyingi hufuata. Badala ya kupunguza viwango ili kutoshea katika mifumo yenye dosari, uongozi ulioongozwa na Mungu unahitaji kuipandisha hadi kiwango cha juu.

Mwongozo na maagizo kwa viongozi yanapatikana kwa uhuru katika Maandiko. Mithali 2: 6 inatuambia, "Bwanahutoa hekima: katika kinywa chake hutoka maarifa na ufahamu." Hekima ya kweli hutoka kwa Mungu. Zaburi 119:105 inasema, "Neno lako ni taa miguuni mwangu, na nuru ya njia yangu." Biblia inaonyesha njia kuelekea uongozi mzuri.

II Samweli 23: 3 inawahutubia moja kwa moja viongozi: "Yeye anayetawala wanadamu lazima awe mwadilifu, awatawale kwa kumcha Mungu." Kutoka 18 inaonyesha kwamba wakati Musa na Yethro walipotafuta viongozi katika Israeli ya kale, walitafuta "watu wenye uwezo, kama vile kumcha Mungu, watu wa kweli, wanaochukia tamaa; na kuwaweka juu yao, kuwa watawala wa maelfu, na watawala wa mamia, watawala wa hamsini, na watawala wa makumi" (fu. 21).

Nafasi haituruhusu kufunika hekima yote ambayo Mungu hutoa juu ya uongozi katika Neno lake. Lakini tambua kwamba jukumu la uongozi bora linapita zaidi ya wakuu wa mataifa.

Kile ambacho Mungu anatarajia kutoka kwa viongozi, anatarajia kutoka kwa kila mtu. Kwa nini? Kwa sababu sisi sote ni viongozi kwa njia yetu wenyewe. Kila mtu ni kiongozi katika maisha yao ya kila siku—nyumbani, kazini au katika jamii.

Katika familia zetu, tuna chaguo la kuongoza kwa upendo, heshima na uaminifu, au kwa ubinafsi, ukorofi na uwongo. Kazini, tunaongoza kwa kudumisha viwango vya maadili na kukuza mazingira mazuri, au badala yake tunaweza kufanya chochote kinachohitajika ili kusonga mbele, hata ikiwa inamaanisha kukanyaga wengine. Katika vitongoji vyetu, tunaongoza kwa kuwa raia wanaowajibika au tunashindwa kuongoza ipasavyo ikiwa hatujali chochote au hatujali chochote juu ya wale walio karibu nasi.

Viwango sawa tunavyotumia kwa watu mashuhuri vinapaswa kuongoza maisha yetu ya kibinafsi. Yesu aliuliza, "Kwa nini uone kido kilicho katika jicho la ndugu yako, lakini usizingatie boriti iliyo katika jicho lako mwenyewe?" (Mt. 7: 3). Lazima tuwe waangalifu tusizingatie sana mapungufu ya viongozi wetu hivi kwamba tunafumbia macho mwenendo wetu wenyewe.

Sifa tunazotarajia kutoka kwa viongozi wetu—uadilifu, uwezo, maono, huruma na uwajibikaji—ni sifa zile zile ambazo Mungu anatarajia kutoka kwa kila mtu. Viongozi wote, sio tu wale walio na vyeo rasmi, lazima waongoze viwango vya kimungu.

Na kama vile Biblia inaweza kuwa mwongozo muhimu kwa viongozi wa jadi wanaoshikilia ofisi za umma, inakusaidia kwako. Sisi sote lazima tutafute na kufuata mwongozo na nguvu zile zile ambazo Mungu hutoa kupitia maandiko kwa uongozi bora.

Kutumia kanuni za uongozi wa kimungu huanza na wewe. Walakini kufuata Neno la Mungu haimaanishi kuchagua mistari na kanuni ili kutoshea mahitaji na madhumuni ya mtu mwenyewe. Inahitaji kufuata jambo zima - jambo ambalo hakuna taifa Duniani linalofanya leo. Ili kufikia hatua hiyo, hata hivyo, mtu lazima ajue kwa hakika Kitabu kimeongozwa na Mungu.

Agiza kijitabu chetu cha bure Bible Authority...Can It Be Proven? Hakika itaongeza imani yako katika Neno la Mungu—na hamu yako ya kutumia hekima yake katika maisha yako.