美联社——根据一项新的全国调查，美国基督教牧师的疫情后倦怠率达到令人担忧的水平，促使许多人考虑放弃工作。

根据哈特福德宗教研究所周四发布的调查，2023年秋季受访的神职人员中，超过四成的神职人员自2020年新冠疫情爆发以来至少认真考虑过离开教会，超过一半的人曾认真考虑过离开牧师职位。

根据该调查，约十分之一的神职人员报告称，这些想法经常发生，调查是该研究所研究项目“探索疫情对教会的影响”的一部分。

研究院主任、该项目首席研究员斯科特·图玛表示，考虑辞职的牧师比例很高，反映了自2020年以来神职人员和会众共同经历的“集体创伤”。

“每个人都经历过悲伤、创伤和变化，”他说。许多神职人员在调查中以开放式回答表示，出席率下降、志愿服务率下降以及成员对进一步变革的抵制。

“我累坏了，”报告中引用一位牧师说。“人们已经离开了这个区域，新来的人越来越少，距离更远，参与得更慢。我们的常规志愿者们已经疲惫不堪，感到不堪重负。”

其中一些挣扎早在疫情前就已存在。报告指出，自本世纪初以来，线下出席人数的中位数持续下降，随着年轻参与者减少，会众的典型年龄也在上升。调查显示，疫情期间创新激增后，会众不愿改变。

图玛先生说，神职人员倦怠的原因复杂，需要放在更大的背景下理解。

“很多时候，关注的焦点仅限于会众，实际上我们也应该考虑这些更宏观的事情，”他说。例如，当牧师和会众身处一个人口正在流失的困境乡村小镇时，他们可能会感到沮丧，他说：“这会影响志愿服务。它会影响衰老。这会影响你有多少种成长的可能性。”

大约三分之一的牧师受访者考虑过离开教会和离开牧师职位，近三分之一则考虑其中之一。

大多数神职人员报告会众内部存在冲突，但考虑离开教会的牧师报告的冲突程度更高，且他们更不愿意与会众亲近。

那些打算完全放弃事工的人，更可能是小型教会的牧师和独自工作的牧师，而在大型教会和大员工中则是如此。

主流新教神职人员最有可能考虑离开，其次是福音派新教徒，而天主教和东正教神父则最不愿意考虑离开。

有戒烟念头的神职人员比例高于该研究所2021年和2023年春季进行的两次调查，尽管由于早期调查自2020年以来的时间更短，难以直接比较这些数字。

消息并非全然悲观。大多数神职人员报告心理和身体健康状况良好——尽管如果他们考虑离开会众或事工，健康状况会稍逊一筹——而且自疫情开始以来，神职人员在各种属灵实践中增加的可能性也大于减少。

结果基于2023年秋季对来自40多个教派（包括新教、天主教和东正教）约1700名基督教神职人员的调查。

调查与类似的疫情后研究相呼应。2023年皮尤研究中心发现，至少每月现场敬拜的人有所减少。

想了解如何避免属灵倦怠，请阅读Press On! – How to Avoid Spiritual Fatigue。