随着Z世代进入职场，雇主们越来越担忧。ResumeBuilder最近的一项调查显示，74%的招聘经理在适应这一代人时遇到困难。他们报告称，12至27岁的人群在工作中使用技术时遇到困难，缺乏动力和专注力。

此外，这一年龄段的压力和倦怠程度比前几代人高。据商业咨询公司德勤统计，36%的人在对抗疲劳，34%的人对工作抱有敌意。为什么会这样？

事实证明，Z世代对社会、教育、努力和自我关怀的看法与过去几代人大不相同。在很多方面，他们的世界与父母和祖父母的世界相距甚远。

例如，每五个Z世代成员中就有一个认为传统教育无法充分准备他们适应现代职场环境。如今的年轻人对现有教育体系持更怀疑态度，认为大学和学院费用过高、脱节且对许多学生来说难以接近。

这些只是我们作为父母需要为青少年做好职场准备的众多原因之一。因为我们最了解孩子的能力和兴趣，我们有能力引导他们走向光明且充实的职业。

一个重要的基础是树立正确的榜样。仅仅教导他们养成良好的工作习惯是不够的。我们的孩子们经常以身作则，展示他们所看到的行为。

田纳西行为健康中心的LMFT兼临床主任Kim Homan说：“孩子们常常通过观察父母来学习。”

“如果他们看到你努力工作，同时又花时间照顾自己和家庭活动，他们更可能模仿这种行为。向他们解释你为什么工作，以及这如何为家庭做出贡献，“她解释道。

此外，你还应主动传授为孩子未来成功做好准备的课程。圣经是一个极其有帮助但常被忽视的指导来源。尽管是一部古老的文本，但它依然是有史以来最畅销的书籍，其原则至今仍然适用。

我们将探讨七个圣经原则，帮助你在Z世代孩子中培养强烈的职业道德。每个观点都取自 箴言22：6，告诉父母：“要培养孩子走他该走的路;老了也不要偏离。”想充分理解本文内容，请在膝上或手机上放着打开的圣经阅读。你甚至可以考虑和孩子一起学习。

准备好发现一种全新的方法来培养和强化孩子的工作道德吧。

1. Z世代的价值观视角

虽然很容易忘记，我们都曾年轻过。现在我们年纪大了，更明白青春时光是用来享受的，而不是理所当然的。虽然我们都希望孩子负责任并做出正确决定，但不应试图让他们过早长大。让他们享受年轻时光，探索和发现自我和周围的世界。

传道书11：9 给出了睿智的忠告：“年轻人，在你年轻时要欢欣鼓舞;让你的心在你年轻时欢欣鼓舞，行你心路，在你眼中所见;但你要知道，神必使你因这些事而受审判。”

这节经文完美地体现了青春的本质——追求喜悦和追求激情，同时也要关注未来。

Z世代成长于一个不断连接和快速变化的数字世界。他们习惯于即时获取大量信息和选择。爸爸妈妈们，请用这节经文激励孩子们以热情和好奇心探索生活。同时，强调做出明智决策的重要性，并对自己行为的后果负责。

这一代人受大萧条和全球不确定性等事件的影响，重视务实，坚信职业不仅仅是赚钱。他们在工作中寻求快乐，同时考虑其对社会的更广泛影响。 提摩太前书4：12 鼓励年轻人在言语、行为、爱心、信心和纯洁上树立榜样，这与Z世代对真实关系和真实性的渴望产生共鸣。

诗篇119：9 强调年轻人按神旨意生活的重要性：“年轻人要怎样洁净自己的道路？“按照你的话，听从。”

这种方法鼓励父母与孩子讨论如何做出荣耀上帝并符合正确价值观的选择。在当前或未来的工作中表现出色正是这份指导的结果。

2. 教授勤奋

勤勉的原则在 歌罗西书3：23中被教导：“你们所做的，要全心行，敬耶和华，不可责人。”

这节经文强调，努力工作应被视为对上帝的奉献和服务，而不仅仅是达到目的的手段。教年轻人关注超越自我的人，可以成为极大的动力。

通过将家庭和学校任务与孩子们的自然兴趣和能力匹配，帮助他们。例如，如果你的孩子有创造力，可以给他们做饭、帮忙重新布置或装饰房间的机会。如果他们擅长数字管理，可以给他们一些预算责任。 路加福音12：48的原则：“凡多给谁，必多赖他;人多付给谁，求得更多”解释了认识和成长神赐予我们的恩赐和才能的重要性。

在 箴言6：6-8中，蚂蚁的例子教导我们，在家庭、学校和工作中勤奋努力和贡献的重要性。从自然世界中传授课程可以帮助青少年更好地理解责任和管理责任。

认可努力胜过完美，鼓励在挑战中坚持不懈，对于建立勤奋精神至关重要。像 《罗马书》5：3-4 这样的经文告诉我们，通过艰难和忍耐，我们培养品格和对未来的希望。

帖撒罗尼迦后书3：10记载了上帝要求人们劳动的条件。它说：“如果有人不工作，也不应吃饭。”这强调了主动性、维持或寻求工作的重要性——而不是依赖别人照顾你。这也有助于增强个人成就带来的满足感。当父母以身作则，他们就成为这种价值观的活生生的典范。

3. 培养正直与责任感

在Z世代培养诚信和责任的核心，是 路加福音16：10所体现的原则：“凡在最小的事上忠实的，在许多事上也忠诚;在最微小的事中不义的，在许多事上也不公正。”教导你的孩子即使在最微小的任务中也要重视诚信，作为获得更大责任的基础。

箴言12：22 教导诚实的重要性：“说谎的嘴唇是上帝的可憎之物;但善行的，正是他的喜悦。”说实话是塑造品格的基础。教导孩子诚实在所有情境中的重要性，强调即使在挑战中，上帝和他人（包括雇主）都重视诚实。

加拉太书6：5中教导的问责制概念，帮助年轻人理解他们对自己的选择负责。教导孩子们把错误视为学习和成长的机会，而不是羞耻的来源。

尊重权威的原则源自 罗马书13：1-2：“让众灵都服从至高的权柄。因为除了神，别无权柄：掌权者是神所定。因此，凡抵抗权势者，就是抵抗神的律令;抵抗者必受审判。”

尊重权威与对上帝在世界中影响的深刻理解息息相关。教导你的孩子不仅要重视和尊重父母的权威，还要尊重上帝设立的所有治理形式。

服侍在 腓立比书2：4中得到了强调。这节经文鼓励对他人保持仁慈和谦卑：“不要看每个人的事，也要看别人的事。”

参与社区服务或学校活动可以带来帮助他人的快乐和满足感，并培养同理心和社会责任感。此外，讨论现实世界的伦理困境还能培养批判性思维，帮助孩子将圣经智慧应用于复杂情境。

4. 促进工作与生活的平衡

耶稣基督强调休息的重要性。他说：“凡劳作重担的人，都来到我这里来，我必赐你们安息。”（马太福音11：28）

这一原则不仅适用于身体放松，也适用于精神上的焕新。每个人都需要偶尔从日常任务中抽身，以恢复精神和心智。这对始终在线的数字一代尤为重要。

圣经中关于休息的先例体现在第四诫命：“要记住安息日，使它保持圣洁。你们要劳作六天，做你们的一切工作;第七天是你们神的 安息日，在这期间你们不可做任何工作......“（出埃及记20：8-11）

这正是休息时间价值的神圣证明。虽然如今安息日休息不像过去那样被广泛讨论，但现代专家们确实经常承认，脱离日常琐事以充电的重要性。休息不应是事后考虑的——强制的更新期对我们的健康和生产力至关重要。（想了解更多关于安息日的信息，请阅读 Saturday or Sunday – Which Is the Sabbath?）

向孩子解释，定期休息，无论是每周还是其他时间，对于维持平衡生活至关重要。适度休息并不等同于懒惰。它是我们整体福祉的重要方面。

花时间锻炼也是有益的。这在 提摩太前书4：8中得到认可：“因为体能锻炼是有价值的”（新国际版）。帮助孩子将规律的体育活动融入日常生活，可以增强他们的身体健康和韧性。这种好处将渗透到生活的其他方面，包括职场。

用技术设定界限，拒绝过度承诺，是保持平衡的重要技能。作为父母，我们应在生活中树立这些做法和原则，树立正确的榜样。

5. 鼓励韧性

在面对挑战时培养韧性是一项必备的生活技能，尤其是在当今复杂的世界中。雅各书第一章说：“当你们陷入各种试探时，都当作喜乐;知道这一点，你们信心的努力就是耐心。“（第2-3节）这对建立韧性至关重要。年轻人应将挑战视为成长和品格塑造的机会，而不仅仅是障碍。

为了帮助孩子变得有韧性，教他们如何识别问题、集思广益并采取适当行动。这促进了解决问题的思维方式，鼓励孩子们承担责任，而不是逃避困难。

建立在坚实信仰体系上的坚韧精神，在希伯来书11章中——通常被称为“信仰章节”——中展现了出来。亚伯拉罕愿意放弃安逸的生活，去完成更伟大的使命。摩西选择牺牲个人的快乐来帮助拯救他的子民。这只是本章众多有用例子中的两个。

通过分享这些及其他历史和当代故事，Z世代可以向那些经历过逆境的人学习。这能激励他们在艰难时刻，无论是在职场还是其他方面，从自己的信念和价值观中汲取力量。

腓立比书4：13 说：“我能靠着基督行一切事，使我坚固。”这促进了成长心态，同时强调我们不能仅仅依靠自己来取得成功。

亲眼见证如何以坚韧和决心应对挫折，对孩子来说意义非凡。

6. 促进同理心

拥抱多元观点和经历是Z世代的核心价值观。这种世界观与 加拉太书3：28中强调的通过多样性实现统一的原则相符。它说：“没有犹太人或希腊人，没有捆绑也没有自由，没有男女，因为你们在基督耶稣里都是一体的。”

这段经文鼓励我们尊重并爱护所有人，无论他们的背景、种族或文化如何。当然，这并不意味着纵容有害或有罪的行为。

父母可以通过鼓励对构成我们世界的丰富文化、背景和视角展开开放讨论，促进对他人的理解和尊重。

罗马书15：7教导说：“你们要彼此接纳，正如基督也接纳我们，荣耀神。”这强调了与他人寻找共同点。差异加强社区纽带，促进团结。

箴言27：17 说：“铁磨铁;因此，一个人会磨砺朋友的面容。“这说明了不同观点如何带来更深的理解和创新。鼓励孩子与来自不同背景的同伴合作，可以提升他们的解决问题能力和创造力。

挑战刻板印象和促进同理心，对于以上帝眼中的方式看待他人至关重要。 雅各书2：9 警告不要偏袒，强调要超越表面差异，欣赏每个人内在的价值。

希伯来书13：2呼吁即使对陌生人也要好客，这可以拓宽孩子们的视野，丰富他们对世界的理解。了解不同的文化和传统也可以是一次开阔眼界的经历。

7. 帮助应对变化

在不断变化的就业环境中前行，需要适应力、持续学习和强烈的职业道德。 传道书3：1 说：“凡事都有定时，天下万事都有定时。”这提醒我们，变化是生活和工作不可或缺的一部分。这节经文鼓励Z世代以开放的心态看待自己的职业，并理解他们的职业道路可能会意外发生变化。

箴言18：15倡导终身学习：“谨慎的心得知识;智者的耳朵寻求知识。“这对于在动态的就业市场中保持相关性至关重要。培养好奇心和对新技能的渴望，有助于年轻人适应变化并抓住机遇。

批判性思维和解决问题是可由上帝赐予智慧引导的重要技能。箴言2章说：“因为律得 智慧，知识和理解从他的口中出。他为义人储备了坚实的智慧：他是行走正直的人的盾牌“（6-7节）。

通过培养数字素养和明智地发展技术技能，Z世代即使在尚未想象的领域也能脱颖而出。然而，人际交往能力同样重要，甚至比技术专长更重要。

圣灵的果子（加拉太书5：22-23）体现了每个人都应渴望的特质。良好的品格对于发展个人和职业关系、成为全面发展者至关重要。

开始工作吧

父母们，你们在塑造下一代的职业道德中扮演着关键角色。养育孩子是一种荣幸，也是深沉的责任。通过将圣经智慧融入现代育儿实践，你可以培养重视勤奋工作的儿女。

圣经教导为灌输我们所关注的美德提供了永恒的基础，比如勤奋、正直、韧性，以及平衡劳动与休息和自我关怀。圣经不仅仅是历史文物——它在引导Z世代应对现代世界的复杂性方面极为重要。

请从箴 言22：6的应许中感到鼓舞，它保证如果我们尽自己的一份力培养孩子，他们就能在事业上茁壮成长，过上充实而光荣的生活。你为孩子树立这些价值观所做的努力，不仅被现任和未来的雇主看到和欣赏，也被天父上帝认可。

想了解更多关于按照圣经原则养育孩子的知识，请阅读我们的书 Train Your Children God’s Way。

本文包含美联社的信息。